Primeiramente foram realizadas Reuniões Gerais com as diversas equipes de Saúde da Família e demais setores da unidade, incluindo médicos, enfermagem, profissionais do NASF, técnicos e auxiliares, agentes de saúde, recepcionistas, farmacêutica e a gerente. Nestas reuniões foi possível analisar as múltiplas dimensões, a complexidade e a gravidade do problema de saúde pública no território da UBS em torno da prescrição de uso da medicação psiquiátrica, de forma que a implementação da GAM se deu no âmbito de uma resolução geral. Com o compromisso da gerente da unidade, alguns participantes destas reuniões assumiram voluntariamente a constituição de um grupo de trabalhadores que realizava semanalmente Oficinas de Apoio para elaborar um projeto de implementação da GAM naquela unidade. A primeira maneira de fazer o convite aos usuários foi através das equipes de Saúde da Família. No entanto havia uma diferença muito grande entre a forma de abordagem da ESF - voltada para a verificação de dados sobre a saúde e a orientação do usuário - e a abordagem da GAM, voltada para a valorização da fala, da expressão e da autonomia do usuário. Assim não se estabelecia um verdadeiro diálogo no ato do convite e poucos usuários atenderam ao chamado. Outro problema é que a lógica da medicalização centrada na prescrição psiquiátrica é dominante na área da saúde, o que também contribuía para inviabilizar o convite. Tentou-se então fazer o convite nos dias em que grupos de usuários deveriam comparecer à UBS para fazer a “troca de receitas”. Nestas ocasiões foi possível abrir espaço para usuários se expressarem e, com isso, as suas necessidades de atenção e cuidado puderam ser compartilhadas. Nesta UBS ocorreu, então, uma mistura de jeitos de fazer convites. Nos primeiros meses a cada encontro compareciam três ou quatro usuários. Muitos puderam frequentar por um tempo e se beneficiar dos encontros. Alguns constituíram uma afetabilidade que sustentou a continuidade do grupo. Com o tempo médicos e enfermeiros passaram a reconhecer os resultados positivos do grupo GAM e a recomenda-lo. Os encontros acontecem de forma flexível, nem sempre há uma temática pré-determinada para ser trabalhada, muitas vezes, quando os usuários chegam é iniciada uma conversa informal, falando sobre como foi a semana de cada um, e algum tema acaba tomando a discussão daquele dia. De todo modo, os eixos de conversa mais recorrentes são: os desafios do cotidiano; as redes de apoio; o uso da medicação; as potências e as invenções do cuidado que, na GAM é uma experiência de cuidado compartilhado, coletivo; a circulação no território de vida, em suas diversas dimensões - o trabalho, as relações familiares, as amizades, o lazer etc. Mas também é possível recorrer ao Guia GAM, retomando alguma pergunta disparadora. Além disso, fazemos atividades manuais, tais como a construção de um boneco em E.V.A. colado em um isopor, no qual foram escritos os nomes e quantidade de cada medicação utilizada por cada usuário, e partir disso, compartilhar experiências sobre o uso dos medicamentos. Há um certo revezamento entre os trabalhadores que participam do grupo. O grupo se organiza de forma a dar oportunidade para todos, trabalhadores e usuários, se beneficiarem e também para acolher, na medida do possível, as angústias trazidas. Desde o início da implementação da GAM no território através do programa PROPET – Saúde da PUC-SP em parceria com a STS-SMS-SP, mensalmente realizamos encontros com todos aqueles envolvidos nas práticas no território Freguesia do Ó/Brasilândia, inclusive usuários, além de gestores e trabalhadores de outras unidades interessados. Nestes encontros compartilhamos as experiências e discutimos sobre os desafios que, ao mesmo tempo que podem ser mais específicos de uma unidade de saúde ou dos CAPS, constituem um processo de apoio para todas as equipes.